A Reitora da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern), Cicília Maia, apresentou nesta última segunda-feira, (15) , as contrapropostas de reajuste salarial para os Docentes e Técnicos Administrativos da instituição, referentes ao período 2025 a 2029.
As contrapropostas foram formuladas com base em uma análise detalhada das condições atuais e das previsões econômicas para os próximos anos no estado do RN e têm como balizador a garantia da sustentabilidade financeira da instituição, incluindo investimentos, custeio e despesa com pessoal, além de reconhecer e valorizar profissionalmente seus servidores.
O reajuste oferecido para os próximos dois anos é de 20%, aplicado no vencimento-base e na titulação, sendo 12% em 2025 e 8% em 2026, referente à Fase 1 (2025-2026). Serão utilizados recursos próprios da Universidade, conforme a Lei 11.045/2021 – Autonomia Financeira, para a implementação dos ajustes remuneratórios. Na Fase 2 (2027-2029) a efetivação dos aumentos previstos, de 9% a cada ano, estará condicionada à repactuação da autonomia financeira da Instituição.
As propostas seguirão para apreciação da Aduern e Sintauern nos próximos dias.
